果姐是一個從小不喜歡吃苦的人，所以我的一生都用在怎么讓自己不吃苦，包括努力賺錢就是為了冬天能夠打個車不用等公交，女孩子一定學會讓自己“嬌生慣養”。女孩子千萬不要吃這種苦作者|凱瑟琳大王/ 微信|凱瑟琳大王配圖|Pinterest我們自小被教育“吃得苦中苦，方為人上人”，但是成長后我發現這根本是條謬論：真正的富人并不會在生活上無謂地吃苦。比如王健林早上5點起床，但他依然會坐自己的私人飛機處理工作。后來我發現我也是這樣。我從小出生在極度嬌生慣養的環境里，以至于我的自理能力一直都很差，不僅差，也不愿意學，而且總是運氣很好地有人幫助我。剛上大學的時候，因為不會套被套站在宿舍里掉眼淚，于是就有了室友四年幫我換被套的故事。我不僅不喜歡換被套，甚至連開水都不會燒，并且非常不愿意在生活上吃苦。冬天里我是絕對不愿意在冷風里等公交車的，只要天氣寒冷再或者路途遙遠，一定選擇打車，哪怕在學生時期不怎么多的生活費中，我也保持著相當一部分高昂的交通費。生活上雖然不愿意吃苦，但是工作上我卻絲毫不對自己放松。自從大學開始，所有的寒暑假我就沒有休息過了，不是用來補習英語就是用來去找自己心儀的實習，大二暑假，我千軍萬馬進入了自己喜歡的頂尖公關公司，并且在實習的時候住在我上海的表哥家里。我哥住浦東，實習的地方在靜安，公關公司每天的工作強度極高，加之早上要早起坐地鐵，晚上一般也要到九點十點才能回家。我從來沒有偷過半點懶，到了周末的時候，甚至還要去擠破頭皮找機會蹭各種講座，聽各種市場、公關方面的論壇課程。那些日子里，我最開心的就是起早貪黑的學習，能夠每天如饑似渴地汲取我要的知識，是讓我覺得最有意義和價值的。實習期住在我哥家里的時候，每逢我大姨（我表哥媽媽）夸我能吃苦很勤奮的時候，我哥就會在一旁冷嘲熱諷。“你也叫吃苦？實習回來也不洗衣服不燒飯的，賺的錢沒多少都給你打車吃飯花掉了，你知不知道賢良淑德四個字怎么寫？”我搖搖頭，“不知道”，然后就漠然地走開了。我在生活上的不能吃苦和我在工作上的吃苦形成了巨大的反差，為此我還苦惱過很久。/ 直到我最近在網上看到了這么一句話：“窮人吃不了奮斗的苦，富人吃不了生活的苦。比如富人可以為了一個渺茫的機會四處打聽消息，硬著頭皮學習，起早貪黑的準備，窮人吃不了這個苦。窮人可以冬天冷風里等公交車，下車再提著大行李走很遠的路，富人吃不了這個苦。”/ 取其精華，去其糟粕的看這句話，不無道理。不是不吃苦，而是要吃苦吃地有價值。我們已經進入了物質穩定飽和的年代，不管男女，學會如何很好地照顧自己，是對成年后我們自己的基本尊重。無需為了節省幾塊錢去更遠的超市買水果，也無需節省自己的生活開支去跟四五個人住群租房，生活的吃苦并不能帶給你任何積極的改變。但是，該吃的苦也一個都不能落下。挑夜燈看過的書，熬著紅血絲加過的班，平日上班周末上課的連軸轉，這都是換取一份事業的等價條款。我并不倡導無價值的吃苦，比如省吃儉用只為買一個包包，再或者住在郊區每天花長時間上下班，這些吃苦只會消耗你自身的能量，并不值得你去吃苦。出差后提著行李箱輾轉幾經坐地鐵到達賓館的辛苦，相比較于出差后在冷風里等待要拜訪的客戶，前者看似很辛苦并節省了一些錢，卻在奔波中消耗了自己的精力；而后者雖然也看似很辛苦，但是花出去等待客戶的時間可以讓你為事業多一次新的嘗試，不管結局好壞，你都會有收獲。/ 吃該吃的苦，別白吃苦。一切量力而行。月收入10000的時候沒必要去租超過5000的房子，選擇稍遠一點的房子但是有陽光，遠比住在市中心的老公房要好得多，前者給人帶來的愉悅感更多。如果真的家庭條件不好，要背負債務或者要給父母贍養費的時候，在本身處在事業爬坡過程或者創業中并沒有那么多錢的階段，也的確需要處處節省，這個時候什么苦都得吃。并非需要按照上述所說，打車一定就比公交好，一切按照自身的條件和允許范圍內自行做決定。畢竟每個人的生活準則和條件天差萬別，總之：規則告訴你，其他一切量力而行。在經濟學里有一個關于“成本”的理論。一種成本是我們用眼睛看到的、清楚地記住在會計本上的數據，即會計成本。另一種是我們看不到、虛擬、有可能會發生的機會成本。比如最近北上廣大熱的網紅茶，任何一個時段都是人滿為患的狀態。我看到很多姑娘排隊穿著短裙在忽冷忽熱的春天瑟瑟發抖地站在商場外面排隊，一排就是一兩個小時只為買一杯茶發個朋友圈的時候，這種等待的時間就是機會成本；而這個排隊的時間你完全可以看幾頁書背幾頁單詞，回客戶一兩個郵件，所以我從來不會花時間去排隊等一杯網紅茶。同理，吃苦也是有成本的。一種吃苦是你每天起早貪黑，從來不打車都是地鐵公交，吃飯都是饅頭包子，這是一種看得見的成本，在家苦學英語，一個人每天上課加班深夜拖著疲憊的身體回到家，這是看不見的成本。不管能否看得見，吃苦這方面，盡可能多的去衡量，這個苦吃了對自己的事業是否有價值，比單純無謂的標榜吃苦要重要的多。/ 當然，吃苦的成本理論，也是相對性的，越是沒有能力的人越是沒有選擇權，必然什么苦都要吃，也沒有任何選擇和思考過程。/ 是的，我就是這樣一個不喜歡在生活上吃苦的人，但是事業的苦，甭管多大，我都吃得下。
阿邱最近心情非常郁悶，女朋友覺得他陪伴的時間太少，要分手，他常年無休，天天加班到很晚，領導經常大半夜一個電話讓阿邱加班干活，周末時間能夠休息都是奢侈，感覺自己賣給了公司一樣。原來阿邱在公司擔任文案工作，除了正常的本職工作外，還負責領導的講話稿、工作總結、微信公眾號、網站維護等等，領導覺得他能干，而且來者不拒，就不斷把額外的工作交給他。盡管阿邱只是一名小小的文案策劃，但身兼數個工作，每天的事情忙得不可開交，完全沒點喘息的空間，繁雜且沒什么成就，薪資沒有什么變化。干了一年多，升職加薪的機會又沒有，領導總是安慰他，很好看阿邱，下次有機會肯定優先考慮他。為人老實的阿邱，雖然心有不甘，但又不敢和領導去爭辯，只能默默把不滿藏在心里。阿邱為什么會這樣累還沒有錢呢？其實他是遭遇了職場的潛規則，主要是這幾個方面：潛規則一：老實人會多干活阿邱工作能力強，性格好，比較容易說話，工作本本分分，任勞任怨，屬于職場上的“老黃牛”。老黃牛的定位就是少吃多做，還不求高額回報，吃點草就可以了。領導當然更愿意用這樣的人，把原本2-3個人的事情都丟給你去做，最重要的是領導還認為這是理所當然，不會對你有任何愧疚和補償。潛規則二：功勞沒有自己的份老板最近布置了一項重要的任務下來，經理順手就交給了阿邱，前前后后忙活了一個禮拜，終于把方案做了出來。方案得到了老板大力贊揚，但署名卻是經理，阿邱最后只得到經理的幾句口頭表揚，甚至其他同事都不知道阿邱做了這么出色的工作。潛規則三：升職加薪沒有份每次阿邱因為工作太多，累到情緒有點低迷的時候，經理都會恰好找阿邱聊天，做思想工作，讓他好好干，公司肯定不會虧待他。都不記得聽到過幾次這樣的話語了，和他同期進公司的人，要么提到的提拔，要么薪資增加了，就算那些離職出去的人，都比阿邱混的好。有了成績，經理也像是刻意在壓制，當阿邱問起的時候，就會搪塞說還要繼續再努努力，爭取下次給你加薪等等。以上的潛規則很多時候避免不了，職場老實人遇到這樣的情況，應該怎么辦才好呢？1、老實人做的事情太多，根本原因在于崗位職責不明確，劃分不清楚。此時，你要主動去和領導溝通，明確自己的崗位職責和績效考核方法，以后再碰到和自己本職工作無關的任務，需要明確拒絕。你雜事做的再多也沒有什么意義，反而自己工作沒有做好，就永遠得不到升職加薪。這也是老實人一直做得多，但是得不到升職加薪的根本原因，因為的本職工作并沒有拿得出手的亮眼成績。2、如果功勞被占用，先要和上司溝通，把自己的想法說出來，要求加上自己的名字，否則下次不再接受這樣的工作。假如上司拒絕，你也不要正面沖突，以后多注意工作方式和技巧，重要的工作用郵件來溝通，同時可以抄送給更高的領導，讓其知道你其實是這項工作的主要負責人，如此直接上司也不敢抹殺你的功勞。反正上司一直都在欺負你，你也無需再忍了，不然這樣的工作干的太憋屈，也沒必要。3、很少給你加工資，就算工作做的出色，領導也只是給你口頭承諾。這樣的情況，可以和領導去溝通，明確加工資的標準和時間，然后和人力資源部門溝通，三方達成一致，這樣在你完成目標的情況下，人力資源部門自然就可以按照溝通好的內容，給你加薪，而不是任由領導一言堂，故意拖著或者否認。其他職場潛規則還有很多，你遇到了哪些呢？可以和大家分享一下，說不定可以找到解決方法呢。原創不易，轉載請注明出處。關注公眾號：職場生存法則說，查看更多職場文章，以及最新招聘信息。
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